Когда все выходят на работу. Когда выходить на работу после новогодних праздников. Какие праздники будут в январе

В связи с приближением Нового года Желтой Земляной Собаки все больше людей начинает задаваться вопросом о том, как же будет выглядеть обновленный календарь на грядущие 365 дней. Какого числа придется впервые выходить на работу в 2018 году, а какие из январских дат можно будет все еще провести с друзьями и близкими?

Первый рабочий день в январе 2018 года наступит только 9 числа, причем данное положение будет актуально и для тех, кто работает по 5-дневной схеме, и для тех, чей график предусматривает 6-дневную службу. Однако разница в продолжительности зимнего отдыха все же присутствует. Так, первая категория россиян насладится 10-суточными каникулами, которые начнутся 30 декабря 2017 года (суббота) и завершатся лишь 8 января (понедельник) включительно.

Сотрудникам, трудящимся по 6 дней в неделю, придется оставить рабочие заботы на день позже, т.е. 31 декабря (воскресенье). Это означает, что их отдых окажется на сутки короче, однако, несмотря на это, обе группы граждан смогут в полной мере прочувствовать радость двух официальных выходных (6 и 7 января, суббота и воскресенье соответственно), недели Новогодних торжеств, а также православного и государственного Рождественского празднества, которое выпадет все на то же 7 января. Такой распорядок был утвержден ч. 1 ст. 112 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году».

Всего первый месяц года Желтой Земляной Собаки будет насчитывать 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней, 10 из которых окажутся приурочены как раз к торжественным мероприятиям. Такой расклад – отличная возможность сделать отдых еще более продолжительным для тех, у кого имеется право на взятие отпуска. Учитывая, что подобное стечение обстоятельств происходит нечасто, использование шанса на отсрочивание наступления первого рабочего дня в январе 2018 года станет самым оптимальным и выигрышным вариантом.

Важно! Исключение из вышеописанных правил составляет ряд организаций и предприятий, сфера деятельности которых не предусматривает длительного отсутствия сотрудников на местах. Это относится к магазинам, организациям, предоставляющим услуги населению и др. Однако за работу в праздничный день человек вправе требовать двойную ставку согласно ст. 153 ТК РФ.

Так, гражданин, выходящий на службу по графику 2/2, 2/3 и другим, им аналогичным, должен будет готов заступить на свою смену в обычном режиме. А вот если начальство вызовет россиянина в экстренном порядке (например, для заключения особенно выгодной сделки и пр.), последнему понадобится проследить, чтобы его работа в официальный день отдыха оказалась оформлена и документально подтверждена. Так, согласно ст. 113 ТК РФ должен быть издан приказ о привлечении сотрудника к дежурству. В этом случае он сможет надеяться на начисление зарплаты за отработку сверхурочно и взятие выходного в любой удобный для него день в будущем.

Важно! 29 декабря россияне вправе рассчитывать также и на сокращение служебного времени на 1 час, о чем говорится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н.

Подробнее о переносе выходных

В ч. 1 ст. 112 ТК РФ сказано, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней первый из них переносится на следующий за празднеством трудовой день, однако там же упомянуто, что данное положение не распространяется на неделю с 1 по 8 января. Неужели законные часы, позволяющие восполнить свои силы, в результате окажутся потеряны?

Власти предусмотрели и этот пункт, разработав систему переносов. Так, январские выходные будут восполнены:

• суббота 6 числа – в пятницу 9 марта;
• воскресенье 7 числа – в среду 2 мая.

В результате такой перестановки у граждан появится возможность дважды отдохнуть весной по 4 дня подряд – с 8 по 11 марта в связи с устраиваемым в четверг Международным женским днем и с 29 апреля по 2 мая в связи с ежегодно празднуемым 1 апреля Днем Весны и Труда.

Установленные служебные нормы

Всего в январе сотрудникам по всей России понадобится отработать в общей сложности следующее, четко регламентированное, количество часов:

• при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч. (17 дней умножаются на 8 ч.);
• при 36-часовой неделе – 122,4 ч. (17 дней умножается на 7,2 ч.);
• при 24-часовой неделе – 81,6 ч. (17 дней умножается на 4,8 ч.).

Ну все, десятидневные новогодние каникулы закончились, хочешь-не хочешь, а нужно браться за работу!

Но как себя заставить с первого рабочего дня выполнять свои обязанности с таким же усердием, как и до них? Очень трудно. Все новогодье прошло под девизом: поели - можно и поспать, поспали - можно и поесть. Выйти из десятидневной спячки теперь ой как непросто! А встать на весы после многодневного обжорства вообще страшно. Кому-то удалось вырваться из плена салатов и съездить в гости, но большинство горожан оставались в пределах своего города, принимали гостей, либо сами были в походах по друзьям и родственникам.

Честно признаться, после третьего дня поедания оливье и селедки под шубой пришло понимание: «А оно надо, столько дней безделья?». Если рассуждать на эту тему с экономической точки зрения, то работодателям выгоден многодневный отдых - экономия на зарплате.

Нет работника- нет зарплаты за эти дни. За длительный отдых расплата придет в феврале, вместе с январской зарплатой (чем не повод сбросить накопленные лишние килограммы?).

Тогда и придется затянуть потуже пояса. Тем, кто принимал эти изменения и учредил новогодние каникулы для своего отдыха в теплых странах, длинные выходные на руку. В южном полушарии сейчас лето и можно погреться в Таиланде или на Бали. Правда, простым новошахтинцам такой вид отдыха не по карману, поэтому довольствуемся и наслаждаемся родными просторами.

В преддверии длинных новогодних выходных всегда вспоминаются советские времена: 31 декабря был рабочим днем, а на работу выходили уже второго января. Помнится, как на втором курсе университета 31 декабря я сдавала зачет по древнерусской литературе, а второго января в графике зимней сессии стоял экзамен по истории КПСС. И в таком плотном, напряженном режиме работали все. Новогодье было короткой передышкой до следующих трехдневных майских праздников.

И ничего, никто не страдал и не плакал об отсутствии отдыха. Может, успевали набраться сил летом? Ведь у рабочего класса была реальная возможность отдохнуть по профсоюзной путевке в санатории или на море. Зарплата позволяла . А рабочий день был строго нормирован, никто не заставлял оставаться после смены, чтобы довыполнить план. Люди успевали отдохнуть. Что происходит сейчас? Новогодних каникул мы ждем едва ли не с лета. А усталость к концу года накапливается такая, что первая январская декада становится микстурой от годовой суеты.

9 января все вышли - нет, скорее, выползли на работу. Судя по рассылаемым по мессенджерам роликам, к выполнению своих профессиональных обязанностей вся страна приступила нехотя. Либо не успели отдохнуть, либо слишком расслабились! Радует только одно: рабочая неделя короткая, через три дня выходные, и можно снова на пару дней забыть о трудовых буднях. Что с нами происходит? Или нас разбаловали тройные-червертные выходные, или ритм жизни настолько стал жестким, что к концу года наш организм кричит sos ? А может, просто возраст берёт своё?

Что дает нам этот длинный отдых? Первое и, наверное, самое важное - общение с родными и близкими, чего нам катастрофически не хватает. Согласитесь, что придя с работы и едва поужинав, мы отключаемся. Где уж поговорить по душам с детьми, помочь им с уроками или пообщаться с супругом! Новогодние каникулы нам дают возможность наверстать упущенное , проведать родственников и друзей, побыть самим собой. Сделать выдох перед новой длинной дистанцией.

В статье № 112. Это норма январских праздников 2019 года, продолжительность и обоснованность законных выходных. Праздничные дни на переходе наступающего года дали трудящимся страны долгий январский отдых: 1-6, 8 января, плюс 7 января - праздник Рождества Христова. Когда выходить на работу в январе 2019 г., уже заранее известно как из Постановления Правительства, так и из производственного календаря.

Первый рабочий день в январе 2019 года после праздников

Так, по закону утверждено 8 январских праздников - с 1 по 8 число. Первый рабочий день в январе 2019 года - 09.01. Так выходим на работу в январе 2019 при пятидневной рабочей неделе, и при других графиках. 9-е число приходится на среду, поэтому первая рабочая неделя будет короткой, всего 3 дня, за ними придут обычные суббота и воскресенье.

Выходные начнутся уже в последние дни текущего декабря. 31 число в 2018 г. выпадает на понедельник, поэтому Решением Правительства этот день переносится на субботу, 29 число. Праздничные каникулы начинаются 30 декабря, длятся до 8 января.

yandex_ad_1 Поэтому решен вопрос, когда выходить на работу в январе. Предусмотрен Решением Правительства еще один переход выходных - 5-6 января, выпадающие на субботу и воскресенье, перенесено на 2-3 мая, чтобы продлить майские каникулы. Это также приятно работающим гражданам, потому что даст возможность ударно потрудиться на дачах и огородах.

Такие переносы стали уже традиционными в стране. Граждане ждут их, рассчитывают время отдыха или труда на дачах. Новогодние каникулы многие семьи проводят в поездках, но им надо рассчитывать отдых с учетом того, когда выходим на работу, и своевременно вернуться домой после праздников.

include_poll1317

Если на государственных предприятиях производство непрерывное, и требует работы всех сотрудников, оплата в такие дни идет двойная, что обусловлено в ТК РФ, ст. № 153. Двойная оплата труда по выходным дням, кроме того, прописывается коллективным договором, местными нормативными актами.

yandex_ad_2 Возможен перенос выходного, когда работнику надо трудиться на своем месте, на другие дни, по выбору самого работника. Этот вопрос согласовывается в индивидуальном порядке между работником и руководством, и закрепляется Приказом по предприятию. Тогда оплата работы производится в обычном порядке. Это также закреплено статьей № 153 ТК РФ.

Производственный календарь

Нормы труда и отдыха отражаются в производственном календаре, который Минтруда составляет заранее, еще в текущем году. Сейчас уже известно, каков будет производственный календарь на предстоящий январь, и заранее известно, какого числа идти на работу после Нового года.

В январском производственном календаре указано количество рабочих дней, длительность новогодних каникул. В нем указываются нормативы рабочего времени для разных рабочих недель - 40-, 36- и 24-часовых.

Производственный календарь помогает бухгалтерам и работникам отдела кадров. Он нормирует количество рабочих, выходных дней, трудовое время в месяце. Эти данные помогают грамотно начислять зарплату, оплату больничных листов, составлять расчет отпуска, график работы.

Информацию о том, когда выходить на работу в январе 2019 года, сообщает Министерство труда специальным постановлением. Им руководствуются ответственные подразделения на предприятиях (отдел кадров, бухгалтерия и пр.) при составлении графика работы. Традиционно, в начале года наибольшее количество нерабочих дней. Выходные и праздничные даты регулируются Трудовым кодексом РФ и дополнительными документами, которые ежегодно обновляются.

2019 год начинается во вторник любимым праздником детей и взрослых – Новым годом. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ официальными нерабочими датами в январе являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8. А также 7 января – праздник Рождества Христова.

Обычно, если между выходными и праздниками попадается будний день, его переносят на какую-либо субботу или воскресенье, чтобы не разрывать длительные каникулы. Так получается и в 2019 – 31 декабря 2018 переносится на 29 декабря 2018 (понедельник на субботу). В итоге, Новогодние каникулы начинают отмечать 30 декабря 2018 (воскресенье), а заканчивают 8 января 2019 (вторник). На работу россияне выходят 9 января 2019, в среду.

Данный январский график относится к сотрудникам, которые работают в обычном режиме с пятидневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье. Работникам ненормированных учреждений следует уточнять расписание у своего руководителя или в отделе кадров. К профессиям, для которых не предусмотрены подобные длительные выходные, относятся:

• врач;
• полицейский;
• пожарный;
• спасатели МЧС и пр.

Также, многие заводы и предприятия функционируют бесперебойно, а их сотрудники работают посменно. В подобном режиме действуют и коммерческие, и развлекательные заведения (например, продовольственные магазины, ночные клубы, рестораны, кафе и т.д.), которые могут быть открыты и 31, и 1, и 2-го числа.

Как выгодно взять отпуск

Согласно законодательству, каждому официально трудоустроенному гражданину положен ежегодный отпуск. Его продолжительность, в среднем, составляет 28 календарных дней. Он может быть и больше, если на работника распространяются определенные льготы и различные специальные условия (характер профессии, вредные условия труда, работа на Крайнем Севере и др.).

Даже самый минимальный отпуск можно немного продлить за счет суббот и воскресений, а также праздников. Для этого необходимо в заявлении указывать период, состоящий из будней.

Например, если работник решил взять отпуск на неделю с понедельника 4 февраля 2019 года, ему можно указать в заявлении даты с 04.02.2019 по 08.02.2019 (с понедельника по пятницу). Тогда вместо 7 дней положенного отпуска расходуется только 5 дней, а если еще прибавить предыдущие выходные, то получается все 9 дней отдыха.

Чтобы продлить себе Новогодние выходные, можно написать заявление на 09-11 января. Тогда в первый месяц нового года получатся настоящие двухнедельные каникулы (с 30.12.2018 по 13.01.2019), а из отпуска израсходуется только трое суток.

Также можно поступить и в мае, указав в заявлении даты с 06 по 08 мая. В результате можно будет отдыхать с 01 по 12 мая включительно, то есть двенадцать дней.

Важно! Возможность взятия отпуска должна быть согласована с руководством, и не нарушать очередность предоставления отпусков среди других работников предприятия.

Праздники в течение года

Поскольку 5 и 6 января законодательно считаются нерабочими датами, а в 2019 году они попадают на субботу и воскресенье, то эти выходные переносятся. В постановлении, одобренном Российской трехсторонней комиссией, указано, что эти даты переносятся на 2 мая (четверг) и 3 мая (пятница). В результате на Первомай россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая.

Еще один зимний государственный праздник в 2019 году попадает на субботу – 23 февраля. За его счет было принято решение сделать дополнительный выходной 10 мая (пятница). В связи с этим День Победы будут праздновать четыре дня: с 9 по 12 мая.

Подробный перечень государственных выходных представлен в таблице: